Подбираем специалистов для работы на маркетплейсах

Находим сотрудников для Wildberries, Ozon и Яндекс Маркета — от менеджеров и аналитиков до руководителей направления e-commerce
Работаем с брендами и селлерами из сфер красоты, техники, товаров для дома и повседневного спроса

Предоставляем широкий спектр услуг

Поиск и подбор сотрудников
Подбираем специалистов в e-commerce и digital
Вы тут
Стратегические сессии для команд
Помогаем командам за 1−2 дня принять ключевые решения и прийти к результату
Перейти
Обучение руководителей
Управляйте командой так, чтобы ежедневная работа давала бизнесу результат
Перейти

Нацелены на быстрый и качественный результат

100% гарантия и поддержка
Если сотрудник уходит в первый месяц — мы бесплатно подберем замену
Алина Сычикова
Директор по персоналу
94%
вакансий закрываем в срок до 3-х недель
Экспертиза MPSTATS — теперь в подборе сотрудников
Линейный персонал
от 93 000 ₽
Офис-менеджер, ассистент, менеджер чатов
Специалист
от 115 000 ₽
Маркетолог, аналитик, менеджер маркетплейсов, менеджер по закупкам и другие
Руководитель
от 174 000 ₽
Руководитель отдела продаж, руководитель маркетинга, проджект-менеджер, тимлид
Руководитель высшего звена
от 290 000 ₽
Исполнительный директор, коммерческий директор, операционный директор
СЕО
от 580 000 ₽
Генеральный директор, управляющий партнер, руководитель группы компаний
Продажи
Закупки
Консалтинг
Маркетинг
Производство
PR
Информационные технологии
Логистика

Подберем специалиста под любую задачу

Линейный персонал
от 93 000 ₽
Офис-менеджер, ассистент, менеджер чатов
Специалист
от 115 000 ₽
Маркетолог, аналитик, менеджер маркетплейсов, менеджер по закупкам и другие
Руководитель
от 174 000 ₽
Руководитель отдела продаж, руководитель маркетинга, проджект-менеджер, тимлид
Руководитель высшего звена
от 290 000 ₽
Исполнительный директор, коммерческий директор, операционный директор
СЕО
от 580 000 ₽
Генеральный директор, управляющий партнер, руководитель группы компаний

Результаты говорят сами за себя

349
заявок закрыто
за год
91%
сотрудников работают в компании больше месяца
90%
кандидатов получают предложение о работе

Подбираем специалистов по 100+позициям

Оставьте заявку — мы поможем составить портрет кандидата, проанализируем рынок и подготовим для вас коммерческое предложение
Алина Сычикова
Директор по персоналу
Получить КП

Почему команды маркетплейсов выбирают MPSTATS Staff

Понимаем специфику маркетплейсов
Быстро погружаемся в процессы, KPI и задачи команды
Проверяем релевантный опыт
Оцениваем не только резюме, но и реальный опыт работы с Wildberries, Ozon и Яндекс Маркетом
Быстро находим специалистов
Передаем первых подходящих кандидатов через 1–3 дня после старта работы

Кейсы

Показываем примеры вакансий, которые закрыла наша команда
Эксперт по работе с маркетплейсами
Задача
Найти специалистов с сильной экспертизой
в e-commerce, опытом продаж и навыками работы с клиентами. Важно было подобрать кандидатов, которые уверенно работают минимум с двумя маркетплейсами, понимают задачи бизнеса и умеют презентовать результаты
Что было важно
  • Опыт работы с Wildberries и Ozon
  • Навыки B2B и B2C продаж
  • Уверенная коммуникация с клиентами
  • Умение презентовать результаты бизнесу
Решение
  • Проанализировали 256 резюме по требованиям к опыту и экспертизе
  • Провели 35 глубинных интервью, чтобы оценить у претендентов навыки продаж, коммуникации и презентации
  • Организовали 18 финальных встреч с заказчиком
  • Трудоустроили 4 специалистов
Руководитель менеджеров в контактном центре
Задача
Найти руководителя, который умеет автоматизировать процессы, управлять командой и выстраивать работу отдела
Что было важно
  • Опыт проектного управления
  • Работа с воронкой продаж
  • Автоматизация процессов
  • Сильные управленческие навыки
Решение
  • Отобрали 42 резюме по управленческому опыту и профильным навыкам
  • Провели 8 глубинных интервью, чтобы оценить у претендентов навыки продаж и коммуникации
  • Организовали 3 ассесмент-центра для проверки управленческих навыков
  • Подготовили 2 итоговые встречи заказчика с наиболее сильными кандидатами
Менеджер отдела продаж для IT компании
Задача
Подобрать менеджеров с опытом продаж сложных IT-сервисов и навыками работы со спящей базой клиентов
Что было важно
  • Опыт возврата клиентов
  • Навыки прямых продаж
  • Уверенность в телефонных переговорах
  • Умение доносить ценность продукта
Решение
  • Отобрали 103 резюме по опыту в IT и навыкам продаж
  • Провели 14 интервью, чтобы оценить у претендентов навыки коммуникации и переговоров
  • Подготовили 4 финальных кандидатов для собеседования с заказчиком

Как мы работаем

01

Проводим встречу и готовим предложение

Созваниваемся, обсуждаем задачи бизнеса, прошлый опыт найма и ожидания от кандидата. После встречи готовим коммерческое предложение, анализ рынка и рекомендации по условиям поиска
02

Ищем и отбираем кандидатов

После согласования условий подписываем договор и проводим подробный бриф. Готовим профиль должности, карту компетенций, описание вакансии и тестовое задание под вашу задачу. Запускаем поиск и начинаем отбирать кандидатов
03

Презентуем специалистов

Через 3−5 дней направляем первых подходящих сотрудников. По каждому специалисту отправляем резюме, оценку компетенций, видеозапись интервью и рекомендации команды. После вашей обратной связи организуем финальные встречи и сопровождаем процесс до оффера
04

Закрываем вакансию

Проверяем информацию о кандидате, согласовываем оффер и дату выхода. После оформления сотрудника остаемся на связи в течение месяца. Если специалист увольняется или не справляется с испытательным сроком, бесплатно подбираем замену
Оставить заявку
Татьяна Корчагина
Ведущий рекрутер
11+ лет в подборе персонала. Специализируется на управленцах, коммерческом блоке и маркетинге. Закрыла более 200 вакансий за 3 года. Средний срок подбора — 23 дня
Анастасия Кузнецова
Рекрутер
5+ лет в подборе персонала.
Специализируется на e-commerce, маркетинге и коммерческом блоке.
Закрыла 221 вакансию за 2 года.
Средний срок подбора — 12 дней
Анна Хадагатль
Рекрутер
6+ лет в подборе персонала.
Специализируется на сложных и руководящих позициях
Закрыла более 300 вакансий.
Средний срок подбора — 18 дней

Эксперты своего дела, которым можно доверять

Работают c e-com компаниями и собирают эффективные рабочие команды
Татьяна Корчагина
Ведущий рекрутер
11+ лет в подборе персонала. Специализируется на управленцах, коммерческом блоке и маркетинге. Закрыла более 200 вакансий за 3 года. Средний срок подбора — 23 дня
Анастасия Кузнецова
Рекрутер
5+ лет в подборе персонала.
Специализируется на e-commerce, маркетинге и коммерческом блоке.
Закрыла 221 вакансию за 2 года.
Средний срок подбора — 12 дней
Анна Хадагатль
Рекрутер
6+ лет в подборе персонала.
Специализируется на сложных и руководящих позициях
Закрыла более 300 вакансий.
Средний срок подбора — 18 дней

Что о нас говорят

Профессиональная экспресс-консультация

Частые вопросы

Работаем по 100% предоплате. После подписания договора вы оплачиваете услугу, и мы запускаем следующий этап работы

Остались вопросы?

Наши менеджеры подробно на них ответят
и составят предложение для вас
Заказать звонок
Связаться со специалистом